堅持四種企業文化

• 兼容文化

  一個基礎:新科澳的整體政策必須兼顧兩千人的利益；

  一個包容:新科澳公司包容一切有能力有斗志有想法的經營人才。

  
  

• 雙贏文化

  企業利益和個人利益的共同體現。個人為公司創造利益，公司保障他們的個人利益。

• 信念文化

  員工依賴公司，應當懷有保護公司的信念和堅信其順利發展的信念，對家的依賴和維護的信念。

  
  

• 軟件文化

  硬件投資固然重要，而更重要的是軟件文件，是人文精神。對人的尊重，人文建設的加強、體制和激勵的完善才是公司發展的根本。

  
  

做新科澳公司三種人

• 第一種人

  在一線兢兢業業、遵規守紀、努力付出、創造效益的員工。

• 第二種人

  在技術吸收應用和市場開拓方面做出積極貢獻的骨干。

• 第三種人

  勇于擔當、帶領員工創造效益并且承擔責任的領導干部。